2026年是“十五五”规划开局之年，也是临泉徽润供水有限公司夯实供水保障根基、推进水源置换工程的关键节点。为凝聚青年智慧、激发干事热情，1月16日下午，公司以“乘势而上谋发展，优化供水润泉城”为主题，在一楼会议室召开迎新年青年职工座谈会。公司党支部副书记、法定代表人赵从海，领导班子及各部门负责人、一线职工代表、优秀青年骨干参会。

会上，营业所、总经办及生产一线的青年职工们结合岗位实际，围绕筑牢供水安全防线、推进水源置换工程、助力公司高质量发展等议题踊跃发言。营业所张哲鹏聚焦服务“最后一公里”，建议以标准化流程和通俗宣传优化用户体验，在服务中筑牢安全“感知防线”，同步收集用户反馈为水质稳定提供数据支撑。总经办田维娜提议延伸办公室“中枢”职能，借鉴先进经验，依托智慧化系统提升应急响应与对外宣传效能，让服务更精准、更透明。生产科杨金光则聚焦业务转型，阐述了从精通工艺、更新知识到强化协同，以个人能力升级助力水源置换战略落地的系统思考。其他青年职工也围绕业务提升、技能学习、协同共事，提出适配地表水水源转型的能力升级方案，为工程推进献智献策。

公司领导认真听取了青年职工的意见与心声。副总经理项淑华分享了近期在管网清洗与泵站试压工作中攻坚克难的经历，勉励青年职工要勇于在“从摸索到失败，从失败到成功”的实践中成长，激励青年迎难而上、勇挑重担。其他班子成员对青年职工的思考与热情给予了高度肯定，并鼓励大家继续保持“人一之我十之”的干劲，将个人成长融入公司发展洪流，鼓励青年深耕岗位、精进业务，主动拥抱智慧水务变革，在协作中凝聚发展合力。

此次座谈会以“面对面沟通、心连心交流”搭建起高效桥梁，收集到水质监测、管网优化、服务提升等方面的宝贵建议。青年职工们纷纷表态，将把领导鼓励转化为实干动力，以饱满热情扎根岗位，让个人成长与公司发展同频共振。公司表示，未来将持续搭建青年成长平台，汇聚青春力量，为水源置换工程推进、供水安全防线筑牢，书写“水清人亲”的供水新篇章注入强劲动能。